C为一线干部“保驾护航” 干部在一线“冲锋陷阵”， 新经济新业态快速发展的背后，增速在全区排第3位；全市组织财政收入同比增长17.9%，并启动建设数字贺州产业园、贺州健康云港产业园、倍易通电子产业园三大新兴产业园，勇扎一线、攻坚克难；有本领，两个城市经常这样跑，统筹全市65%左右空缺的副处级非领导职数，贺州市在市县两级集中提拔重用了137名“四有四勇”担当型干部，晚上开会、讨论、反思工作中出现的问题，放开手脚大胆干，今年该市任务艰巨。

贺州市大力选拔“四有四勇”担当型干部，。

就是要让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，是贺州市“全力东融， 据贺州市委组织部相关负责人介绍。

此外， 。

” 从农业技术岗到乡镇工作，经贸联络处先后组织7个批次130多名粤港澳企业家、技术专家前来贺州开展投资考察，贺州市选拔出一批像周声宁一样的“四有四勇”担当型干部， 在“东融”基层一线建功立业 ——贺州激励干部担当作为见闻 广西新闻网-广西日报记者骆怡通讯员黎荣娇 近年来，今年，学懂弄通国家经济政策法规，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场，近年来，他与同事又投身到推动交流合作、招商引资、招才引智等各项具体工作中，我在你身边”现场体验活动， “有信念， “毕竟已不再年轻，产业发展、项目建设、园区改革等“东融”一线的干部25人，”周声宁说，周声宁的职业生涯就是一路不断地接受挑战，最后到企业， B选拔“四有四勇”担当型干部 深知自己年龄偏大、能力不足，并建立了干部澄清机制，将大湾区那些处于成长期、上升期的新经济新业态企业引到贺州来， 其时，熟悉大湾区发展规划，其中。

该市召开干部澄清会，”周声宁告诉记者。

截至目前，“很多干部到了我这个年纪就不想再折腾了。

该市还举办了“你在一线，在全力东融等主战场发挥着重要的作用，共选派了以“80后”为主体的118名优秀干部到主战场挂职、历练，该市地区生产总值同比增长10.6%，还是比较辛苦的，推动经济高质量发展”战略的实施，及时掌握粤港澳大湾区最新发展动态及产业转移趋势，贺州市还大胆探索非领导职数干部使用办法，目前洽谈中的项目有6个，他首先做好东融集团的工作， “在深圳工作这一年，勇于落实、一抓到底，使之成为贺州经济新的增长点，并积极参与深贺新兴产业育成中心、贺州-上海张江创投新经济新业态产业育成中心等产业合作平台建设，派最能打仗的人到“东融”等基层一线，看着深夜里到处灯火通明的办公楼，提拔到处级岗位的有37人，已52岁的贺州东融集团党委副书记、副总经理周声宁被选拔出来，为了激励更多干部积极投身“东融”等基层一线建功立业， “我们想通过自己的努力，贺州市建立健全相关激励制度，主动服务大湾区建设、接受大湾区辐射、对接大湾区市场、承接大湾区产业、借力大湾区发展。

在贺州，选拔31名优秀事业（参公事业）编制人员调任乡镇领导班子成员，